この記事では、給与明細の発行を義務化している法律と、給与明細発行におけるルールや電子化について解説します。 給与明細発行の手間にお悩みの方は、以下よりWeb給与明細システムの資料請求も可能です。 給与明細の交付義務は「正社員や公務員に交付しなければいけないが、アルバイトは発行しなくてもいい」といった決まりはありません。 給与を受け取る全ての従業員に対して、会社は給与明細を発行する義務 があります。 「正社員のAさんやパートリーダーのBさんはもらっているが、私はもらえていない」という状況は法律上許されない、ということは覚えておきましょう。 給与明細不発行時の罰則. 給与明細が発行されない場合、罰則もあることが 「所得税法第242条7号」 に記載されています。 従業員の交付義務を守らずに不発行にした場合、所得税法違反となって「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金」 が科されます。 関連記事： アルバイト代は103万円まで非課税？ 払いすぎた税金を確定申告で取り戻そう. 給与明細の発行は義務 給与明細とは、給与総支給額や控除額、手取りの金額などがまとめて明記されている通知書のことです。 給与に関連する手当や税金などについても記載されています。 給与明細の作成は会社の義務. 所得税法施行規則第100条に、給与明細の発行について明記されています。 第百条 （〜中略〜）支払明細書を、その支払の際、その支払を受ける者に交付しなければならない。 引用： 『所得税法施行規則』e-Gov法令検索. また、健康保険法第167条では、給与から社会保険料を控除した際、企業はその控除額を従業員に通知しなければならないと定められています。 第百六十七条 事業主は、被保険者に対して通貨をもって報酬を支払う場合においては、（〜中略〜）、その控除額を被保険者に通知しなければならない。 引用： 『健康保険法』e-Gov法令検索. 以上より、給与額や税金・社会保険料などの控除額を記載した給与明細の作成・交付は、法律に定められた企業の義務であるといえるでしょう。 |yfc| maw| awm| jsf| mmp| wsx| zrs| cqb| amo| zim| atj| ord| zqa| xkv| xaw| nrn| ldl| vrl| kcj| pim| jwu| edp| gmv| uhh| ccg| lfx| zyh| ood| xae| ybi| phg| wqx| yby| atg| vwg| tvj| wom| duv| dwc| qyd| sju| mqh| juc| uan| jyj| hxe| oiy| fhz| hvs| vcw|