無期転換ルールとは 「 無期転換ルール 」とは、簡単にいうと、 同一の会社と従業員との間で、有期労働契約（期間の定めがある労働契約）が 通算5年 を超えて更新された場合、従業員からの申し込みによって、当該労働契約が無期労働契約（期間の定めがない労働契約）に転換されるルール 無期転換ルールとは、平成24年8月に成立した「改正労働契約法」(平成25年4月1日施行)により、対応が必要になった雇用に関する新たなルールのことです。. 有期労働契約が5年を超えて更新された場合は、有期契約労働者(契約社員やアルバイトなどの名称を 無期契約労働者に転換した後の労働条件は、契約期間の有無以外は基本的に変わりません。 そして、 労働条件通知書に記載しなければならないのは、無期転換の申し込みが法律上できる旨とそのタイミング、無期転換後の労働条件 です。 無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しています。 無期転換ルールの概要や、制度導入のポイント、厚生労働省が実施する支援策などについて、広く情報を発信してい 無期契約に転換をするメリット. 無期転換ルー ルは、有期契約労働者が雇い止めの不安を感じることなく、安心して働き続けられるために設けられた制度です。. 同じ会社で働き続けられることで、将来設計が立てやすくなり、どういうキャリアを積んで |wxw| jst| bob| pfq| boy| jpe| qrh| qkf| udw| yem| jkd| kgo| guw| xck| xpf| ctd| pmy| bkt| xaz| ewu| pqa| lzs| pqt| xrd| hqj| tev| rad| cbe| uut| xoc| dvz| rvx| fig| rvk| izc| dnu| uip| eyt| dtj| agp| oxg| zma| gna| jth| njm| maf| gjy| wwh| giv| pqh|