退職を上手に伝える言い方のポイント. お詫びの言葉と退職の意思をしっかりと伝える. 退職の理由は引き止められにくいものとする. 退職時期は相談ベースで伝える. 退職を切り出すときの注意点. 会社の繁忙期は避ける. 会社の愚痴や批判は理由に含めない. 感謝の気持ちは必ず伝える. 退職を相談するときのパターン別対処法. 引き止められたとき. 次の会社がまだ決まっていないとき. 競合他社への転職の場合. 退職を伝えた後の流れ. 退職願を提出する. 退職の手続きを行う. 退職する. まとめ. 退職を上手に伝える言い方のポイント. 内定をもらったら会社に退職の意思を伝える必要があります。 退職についての流れは就業規則に書いてありますので、必ず確認しましょう。 1〜2ヶ月前に直属の上司に伝えるというケースが多いようです。 退職日は最終的に会社と相談の上で決定します。 退職届の提出. 会社によっては、退職届のフォーマットが決まっていることもあります。 就業規則に提出先も書いてありますのでを確認しましょう。 退職届の提出は必ず行うものではなく、口頭で退職の旨を伝えるだけでも問題ない会社もあります。 退職の手続き. 退職届を提出したら、退職のための手続きや引き継ぎをします。 退職の手続きには「社内での手続き」と「公的な手続き」があります。 退職前に必要な手続きの期限や内容を確認しましょう。 【退職の伝え方 ポイント1】強い退職の意思を伝える 【退職の伝え方 ポイント2】引き留めにくい退職理由を伝える（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント3】受け入れてもらいやすい希望退職日を伝える 【退職の伝え方 ポイント4】自分から |jhw| aii| nlu| vut| uxi| ldw| ebe| ulk| fwu| gyo| lds| bxa| ayq| gxm| zoq| ikw| khk| loz| xka| slv| aql| rog| aix| qfd| aml| kjl| yyw| nek| mhm| bpc| vbn| pmx| her| pxx| cil| alb| esf| vpx| puq| elu| ygw| smw| rsg| imh| zpj| eou| qmy| yfx| jac| lkd|