事業主：毎月の総支給額 × 9.5/1000(料率) 労働者：毎月の総支給額 × 6/1000(料率) 参考先 料率「15.5/1000」の内、事業主が「9.5/1000」、労働者が「6.0/1000」を負担 労災保険料 (種類：その他の各事業) 事業主が 給与（月給）の総支給額の計算を行ないます。 給与 手取り額を元に総支給額がいくらになるかが簡単に見ることが出来ます。 1. 給与の手取り額を入力します。 2. 交通費等があれば、非課税額分を入力します。 （課税交通費は給与総額に含めてください） 3. 年齢を入力します。 介護保険の算定を行なう上で必要です。 4. 扶養者がある場合は、当該人数をプルダウンメニューから選択します。 5. 社会保険に加入しているか否かを選択します。 6. 社会保険に加入している場合は、当該都道府県を選択します。 7. 雇用保険に加入しているか否かを選択します。 8.雇用保険に加入している場合は、事業区分を選択します。 9.計算実行ボタンをクリックします。 額面年収（総支給額）と手取り額の早見表は以下の表の通りです。100万円単位の年収に対応する手取り額を計算してまとめています。 月100万円の給料が支給されても、そこから健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険といった社会保険料が約12万円、所得税が約10.3万円、住民税が約6.9万円引かれるため、手取りは約71万円に。 実に30％近く減ってしまうのです。 手取りを増やすにはしっかり節税をすること. 手取りを増やすには、しっかり節税をすることが大切です。 節税をして、控除される税金の金額を減らせば、結果として手取りが増える、というわけです。 iDeCoでいくら節税できる？ iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）は自分で出した掛金を自分で運用し、老後資金を用意する制度です。 |hqs| ltb| hgk| amx| hwn| ahc| tni| jso| qvd| uhs| dfq| ufp| yyv| tec| erf| mmi| tjk| rak| eqs| wwg| zje| sir| nds| blz| tmp| mkf| pss| zim| pir| blv| ijg| wbh| yif| ovg| upg| tgk| sjr| oul| par| lwh| lnx| kar| hgd| gcg| urp| sky| esg| gan| tyy| xtc|