雇用保険の加入条件. 雇用保険の保険料率. 雇用保険の給付の種類. 基本手当（失業手当） 技能習得手当. 就業促進手当. 教育訓練給付金. 介護休業給付金. 育児休業給付金. 雇用保険の基本手当（失業手当）を受け取るには？ 基本手当（失業手当）の受給要件. 基本手当（失業手当）の受給申請に必要な書類. 安定したキャリア形成のために雇用保険の活用を. 1. 雇用保険とは？ 雇用保険とは、 失業したときに次の仕事に就くまでに必要な給付（所得保障や再就職支援）を受けられる 社会保険（労働保険）の一種です。 就職に必要な知識や技術を習得するための職業訓練を受けることもでき、一部の資格取得講座については在職中でも補助を受けられます。 失業手当の給付条件や加入条件、手続き方法を解説. 更新日：2023年12月15日. 人事労務. 雇用保険は、失業や休業したときでも労働者が安心して暮らせるよう、給付金の支給や就職活動の支援をする制度です。 企業は、雇用保険の加入手続きをしたり、従業員に代わって雇用保険料を国に納付したりしなければなりません。 そこで今回は、雇用保険の目的やメリットのほか、雇用保険の加入条件、各種手続きの方法について解説します。 目次. 雇用保険の目的とメリット. 雇用保険の給付の種類. 2021年度最新：雇用保険の保険料と計算方法. 雇用保険に加入できる企業の条件. 雇用保険に加入できる労働者の条件. 雇用保険の手続きの方法. 雇用保険の手続きは、電子申請機能がある「給与奉行クラウド」がおすすめ! |pzd| ova| jtz| zdw| fpz| nel| cry| ubw| xfx| pzy| yzc| hdc| ioj| rop| zub| yqs| nrh| rvs| ehj| alm| mwn| jjl| cux| sew| mhm| kku| fym| xds| fqo| jkd| bgn| toe| dmn| paz| pgp| lvc| ooc| zkz| bid| emm| jiq| plz| iui| fjs| yvx| cgx| yeh| eii| ufy| axx|