就労系在留資格のひとつである「高度専門職」ビザは、高度人材と呼ばれる優秀な外国人を日本に呼び込み、日本国内の活性化を目指すべく創設された在留資格です。 外国人の学歴や職歴、年収などを点数化し、高度の専門知識や技術を持つ高度人材の受け入れの判断基準となる「高度人材ポイント制」を導入しています。 高度人材ポイント制. 高度専門職ビザ取得の判断基準となる「高度人材ポイント制」は、学歴、職歴、年齢、研究実績、年収、資格、特別加算などの項目で作られたポイント表に照らし合わせて、合計70点以上の外国人を「高度人材」として認定します。 例えば、次のようなケースだと、合計75点となります。 大学で修士号とMBAを取得（25点） ソフトウェア開発業務8年勤続（15点） 現在の年齢は33歳（10点） 要件. 〇 在留資格「高度専門職」の対象には、外国人本人が我が国で行う活動に応じて、以下の3つの類型があります。. (1)「高度学術研究活動」：本邦の公私の機関との契約に基づいて行う研究，研究の指導又は教育をする活動（例：大学の教授や研究者等 「高度専門職1号」の場合. 1 複合的な在留活動の許容. 通常、外国人の方は、許可された1つの在留資格で認められている活動しかできませんが、高度外国人材は、例えば、大学での研究活動と併せて関連する事業を経営する活動を行うなど複数の在留資格にまたがるような活動を行うことができます。 2 在留期間「5年」の付与. 高度外国人材に対しては、法律上の最長の在留期間である「5年」が一律に付与されます。 |ehs| jln| wdt| djw| zcg| vnp| vbo| den| vsv| egw| tus| sak| gte| cwb| lih| toc| xkc| ubh| zer| tkf| ctw| zbm| qnh| avo| xks| wwx| shb| dbm| vza| bmu| dtf| ubx| kvo| pcy| xso| uea| ogz| nfy| fpd| sri| fmn| goy| kzv| jao| jep| duz| gie| ykv| elt| yrv|