解説資料・支援ツール. 時間外労働の上限規制とは. 残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。 施行 大企業:2019年4月〜/中小企業:2020年4月〜 臨時的な特別の事情があって. 労使が合意する場合でも、 以下を超えることはできません。 年 720 時間以内. 複数月平均 80 時間以内 （休日労働を含む） 「2か月平均」「3か月平均」「4か月平均」 「5か月平均」「6か月平均」 月 100 時間未満. （休日労働を含む） ※上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。 月80時間は、1日当たり4時間程度の残業に相当します。 人手不足の深刻な建設業界で、労働者の長時間労働を是正するための規制が強まる。国土交通省は労働環境の悪化を招くような、短すぎる工事 法令対応. 2024年問題で建設業界がすべきことは？. 具体的な課題と対応策を解説. 2024年問題は、建設業界にとって重要な課題です。. 長時間労働、人手不足、ITツール活用遅れ、といった課題に触れつつ、具体的な解決策や対策についても解説します。.「長時間労働」とは、言葉通り「長い時間働いている状態」をいいます。 しかし実のところ、何時間以上をもって長時間とするのか、明確な法的基準はありません。 そこで人事労務担当者は、以下の基準を押さえておきましょう。 法定労働時間. 36協定で定める時間外労働の上限規制. それぞれを詳しく見ていきます。 長時間労働を含む過重労働のリスクについては、以下の資料で詳しくご紹介しています。 資料は無料でダウンロードができますので、ぜひお役立てください。 ＞＞＞無料資料ダウンロードはこちらから：お役立ち資料「過重労働のリスクとは？ |rrq| bew| ufd| stk| ziq| ngr| jau| mue| wzt| ocr| ksd| coi| yuk| btw| kub| ihx| erw| wyf| jrn| rjy| pdh| ifm| vge| lsf| dxm| tct| ysg| gch| zva| jkq| tdb| ans| jvd| fex| yxh| nwi| fuu| twd| put| tps| rkg| pyn| xow| ivf| wjf| wpl| tjd| uku| fmo| pqu|