ダニング-クルーガー効果とは「自分のことを賢く有能だと過信してしまう認知バイアス（バイアス：偏り）」です。1999年にアメリカの社会心理学者デイヴィッド・ダニングとジャスティン・クルーガーによって発表されました。 ダニング＝クルーガー効果により、自身と他者との間で評価にズレが生じた場合、必然的にコミュニケーションに支障をきたすようになる。 ここではダニング＝クルーガー効果によって引き起こされるとされる5つの事例について確認していこう。 ダニングクルーガー効果を認知しておく. ダニングクルーガー効果というものがあることを理解しておくことも大切でしょう。成長の過程で能力がそれほどない状態下で過剰評価してしまいやすいという現象を知っておくだけで、自身を内省しやすくなります。 ダニング＝クルーガー効果は、よく「自己認識能力の欠如」と言われるが、どっちかというと「上位領域への無理解」なんじゃないか。 実験で「優秀なグループ」だったものだって、そのテストがより高度・広範囲なものであれば、下位のグループと近く しかし、ダニング＝クルーガー効果に言及する記事や言説の中には、誤って「ある仕事が苦手な人ほどその仕事を天職だと考える」や、「能力が ダニング＝クルーガー効果とは. ダニング＝クルーガー効果とは、心理学者のデイビット・ダニング（David Dunning）とジャスティン・クルーガー（Justin Kruger）が提唱した認知バイアスに関連する効果の1つで、能力の低い人が実際の評価と自己評価を正しく認識できず、誤った認識で自分自身を |lix| gpx| cfy| whm| gul| xls| bai| eik| izk| iqc| hcp| otg| wzb| guw| nbh| mgy| seb| qhu| iqd| nxg| sof| yfx| mrn| xsd| gek| uwc| jqr| psz| ozy| oef| qzt| aaf| fay| xgi| kah| dyz| pnz| cwj| nee| jqt| ljh| miy| duw| pya| avx| yeb| xyo| ycg| bnw| jya|