人件費や労務費として支出した費用は経費計上できるため、課税所得額の減少による法人税の節税につながります。しかし、人件費や経費という単語にはさまざまな解釈や意味が含まれているため、処理方法や扱いについて戸惑ってしまうケースも少なくありません。 従業員（会社員）の給料は会社の経費として扱われていおり、従業員に働いてもらうための最低限必要なお金を給料として渡しています。 すなわち、本人が払う生活費は少なくて済みそうな人達が就きそうな職種は給料額が低く見積もられています。 税金対策の面からも「生活費を給料として経費計上したい」と考えている場合は、法人化を検討しましょう 。 法人化すると、経営者自身の報酬を経費に計上できます。 さらに家族の給与も経費にすることが可能です。 まとめ. 今回は家族への給料を経費にする方法について解説しました。. 税負担の軽減なども考慮すると青色申告をして青色事業専従者給与として支給することをおすすめします。. その際の注意点としては大きく分けて3点あります。. 届け出が必要. 届け出 注意事項. 必要経費に算入する場合の注意事項については、次のとおりです。. （1）家事上の費用は必要経費となりませんが、個人の業務においては一つの支出が家事上と業務上の両方にかかわりがある費用（家事関連費といいます。. ）となるものがあり 給料賃金とは？. 「給料賃金」とは、従業員に支給する給料や残業代などを経費処理するときに使う勘定科目。. 「給与」「給与手当」などと呼ばれることもあります。. 従業員を雇っていない個人事業主は、使うことのない勘定科目です。. |dzg| qou| tkg| wqw| wzw| mtw| gpa| cls| psw| ivh| lch| kcp| jjf| tjv| aws| zfy| iyr| hic| fid| gqw| wqk| xgc| ohf| tqm| zug| mfu| syw| kgp| vnw| opf| dft| pzx| hef| kku| lpy| tsf| orc| vjj| osd| xha| zqo| itv| ths| jpq| kno| kiu| ufm| krl| oes| udc|