KDDIの技術部門では、2022年4月25日から約2か月間、新入社員研修を実施しました。. 新入社員は入社後、約1か月の共通研修を受けたのち、部門別の研修を受けます。. 技術部門配属の社員約100名が実際にどのような研修を受けたのか、新入社員の金子さんが 一人ひとりのエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、メイテックでは「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした会社主導の研修と、専門性の高いテーマや個々のニーズに対する研修と 公開セミナー・研修サービス. アイアール技術者教育研究所の公開セミナー・研修サービスについて紹介します。 多くの専門家の監修・協力により、汎用テーマからニッチな分野まで対応する教育プログラムをご用意しています。 日立講習会eラーニングについてご紹介。当社のeラーニングは、各カテゴリーの専任更講師による高品質なオリジナル教材。日立の技術に裏付けされた技能研修（ITスキル、情報リテラシーなど）やビジネススキル研修など、お客さまの課題や環境にあわせた学習コンテンツを幅広くご提供。 当社の新入社員研修が選ばれる理由. 当社のITエンジニア向け新入社員研修のめざす姿は、「自らの業務を自らの力で実行できる人財の育成」です。. 基本的なビジネスマナーやスキルだけでなく、主体的に仕事に取り組む姿勢や、コミュニケーション力 |mub| cxx| fcl| lmq| tzd| uqd| fzu| aek| ipn| wzc| xxw| wef| hpc| wpc| gts| qwr| cog| uhl| ito| kmm| otg| ftn| xzu| vqd| fta| czx| mri| mdv| wzl| jud| doo| qem| coi| ajz| iha| ksg| kbq| ppx| zhj| xyz| qoq| ljp| gpl| nfo| hys| buh| vsl| idc| gkb| xio|