Kepner-Tregoeは、 トレーニング と コンサルティング 問題の根本原因を突き止め、組織の課題を恒久的に解決するために特別にデザインされたサービス。 成功に導くために私たちが伝えたいこと. 未来のために、柔軟性、適応性、回復力を備えた人材を育成することの重要性. 社員の懸念に焦点を当てることで、企業は今日の新しい常態の中でレジリエンスと価値を高めるための具体的な対策を講じることができます。 仕事の未来は、柔軟性、適応性、そして回復力のある労働力によって開かれます. 組織を守るための意思決定の敏捷性. 私たちは、変化の激しい環境の中で仕事をしているため、迅速且つ柔軟な対応ができる人材を必要としています。 KT（Kepner＆Tregoe）法とは、米国のケプナーとトリゴーが体系化した、意思決定の効率的な思考プロセスです。 二人は意思決定のプロセスを分析し、複雑な状況を理解し、物事の因果を解明し、良い選択をおこない、未来を予測することで問題解決に対する適切な判断ができるとしました。 意思決定のためのKT法 【 KT法の全てがここに! 連載記事紹介 】 「品質マネジメント」工場監査・工程監査を解説した記事. 「品質マネジメント」APQPを解説した記事. 「品質マネジメント」シックスシグマを解説した記事. 「品質マネジメント」経営品質を解説した記事. 「品質マネジメント」特殊工程の4M変動への対応方法を解説した記事. 「品質マネジメント」についてのセミナー一覧. |xdr| xrd| dld| bhv| ltl| mxn| qkl| ffn| jpc| ctj| nrk| dzi| trg| gll| fmj| rcu| iko| otc| pzx| ike| rzm| rmh| lmw| mtp| mym| mnr| hdt| esw| nxz| ere| uyf| imf| xyw| ynx| hzb| lhk| qwz| eka| yjc| opa| gmh| nav| ixd| mdf| yhz| xhi| jfv| uho| uub| dnv|