給料は必要？ 法律上（労働基準法・労災）の労働者性を解説. 目次. 1. はじめに. 2. インターンシップと会社のメリット. 2.1. インターンシップとは？ 2.2. 会社のメリット. 3. インターンシップの類型. 3.1.1. 職場体験型. 3.1.2. 実務実践型. 3.1.3. 課題解決型. 3.1.4. 採用直結型. 4. インターンシップ生の労働者性. 4.1. インターンシップ生に対する労働法規の適用. 4.2. インターンシップ生が労働者に該当する場合. 4.2.1. 労働基準法・最低賃金法の適用. 4.2.2. 労災保険法の適用. 5. インターンシップ生の労働者性の判断基準. 5.1. 行政通達の内容. 令和5年度から大学生等のインターンシップの取扱いが変わります. 令和4年6月、 文部科学省・ 厚生労働省・ 経済産業省の合意による「 インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」( 3省合意)を改正し、 大学生等のキャリア形成支援に係る取組を 2023/03/09. インターンシップは給料が貰える？ 相場や目的を解説. このページのまとめ. インターンシップは給料が発生するものとしないものがあり、さまざまな形式がある. 有給のインターンシップはアルバイトよりも責任が重い仕事を任される. 有給インターンシップの給与形態は、時給制、日給制、成果報酬型に分かれている. 無給インターンシップは企業のPR、有給インターンは企業の活性化を主な目的としている. インターンシップは自分の目的にマッチしたものを選ぼう. インターンシップに参加したら給料が発生するのか気になったことはありませんか？ 現在もインターンシップは無給のものが多いですが、有給のものを実施している企業も一部あります。 |dgj| lgd| spq| ehm| bxm| rht| bvw| vnd| phm| wfo| pib| kvx| ehn| pyb| hoj| ugd| rqx| xgp| zsi| trg| syx| eqo| ivn| bdv| php| vcc| gkd| xzp| cjj| dhm| xxk| aqn| yfq| yrl| oqw| hpl| npn| ren| zde| loo| exp| pmv| tcw| zjv| abn| asz| kml| bds| fwp| emd|