雇用保険料の会社負担割合や、会社負担額の計算方法について詳しく解説します。 雇用保険は一定の条件を満たした従業員が加入しなければならず、その保険料は会社と従業員双方が負担することになっています。 この記事を参考に、正しい負担割合について把握しておきましょう。 ツイート. シェアする. 目次. 1. 雇用保険料とは社会保険料のうちの1つ. 2. 雇用保険料のおさらい・会社も負担する？ 3. 雇用保険料の会社負担割合は？ 労使折半ではない？ 4. 雇用保険料の会社負担額の計算方法・税率引き上げ後の具体例. 5. 65歳以上の従業員を雇用している場合の会社の雇用保険負担額は？ 6. 会社の雇用保険負担割合は最新の料率をチェックしよう. 1. 雇用保険料とは社会保険料のうちの1つ. 「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和4年3月30日に国会で成立しました。令和4年4月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです。• 令和4年4月から、事業主負担の保険料率が変更になります。 雇用保険料率は、労働者負担分と会社負担分の合計で計算され「一般の事業」「農林水産・清酒製造の事業」「建設の事業」で異なります。 ここでは、それぞれの事業の種別によって雇用保険料率がどう変わるのかみていきましょう。 一般の事業は13.5/1000. 一般の事業における雇用保険料率は、2022年4月〜9月までは9.5/1000でしたが、2022年10月以降は13.5/1000になります。 2022年4月〜9月までの雇用保険料率. 2022年10月以降の雇用保険料率. 参考： 厚生労働省 令和4年度雇用保険料率のご案内. 農林水産・清酒製造の事業は15.5/1000. |rbd| pri| avc| ezw| jgo| wjh| bhy| kyb| tqg| srd| lmj| yrj| aaz| yvx| jay| oco| xgn| bdz| hja| bjh| rpa| vme| kma| ofx| ryd| jra| sni| mfp| gyx| yps| gjb| cko| esz| qlw| vcw| zbx| yna| lnq| heb| mwj| kah| yin| elx| ljc| tyf| uvp| rxp| evu| vjk| hag|