採用内定者には健康診断を受診していただきます。詳細は別途お知らせします。本会計年度任用職員の採用については、令和6年度予算の成立をもって有効となります。予算が成立しない場合は、合格しても採用されない場合があります。 令和6年度職員採用試験案内【大学卒業程度（一般行政B）】. 最終更新日：2024年3月4日. 試験案内を、このページからダウンロードすることができます。. 注意事項. 本試験は4月に第1次試験を実施する採用試験【大学卒業程度（技術職・早期）】及び6月に第1 令和6年 4月採用. 公益財団法人 高崎財団 職員採用試験案内. 申 込 方 法 . 簡易書留での郵送( 12 月18 日( 月) までの消印有効 ) 職務内容・採用予定人員. 勤 務 場 所 高崎財団が高崎市から指定管理を受けている文化施設及びスポーツ施設等. 文化施設 高崎芸術劇場、高 崎シティギャラリー、群馬音楽センター、高 崎市文化会館、少年科学館(プラネタリウム) スポーツ施設 高崎アリーナ、清 水善造メモリアルテニスコー ト、浜 川体育館、浜 川プー ル、城南野球場等. 採用予定日 令和6年4月1日. ※採用後6 箇月間は試用期間となり、職務を良好に遂行した場合に、 正式採用となります。 受 験 資 格. 高崎市役所の採用試験の結果(倍率) について紹介しています。 2019年(令和元年度)から2022年(令和4年度)までの採用試験結果についてまとめています。 （2023年03月23日） 高崎市は令和5年度人事異動を3月22日に内示した。 令和5年度の部長級は31人で令和4年度に比べ1人増加した。 新任部長は8人で令和4年度よりも3人増加した。 総務部次長、都市整備部次長を各1人配置した。 課長級は令和5年度は131人で令和4年度と同数。 新任課長は22人で令和4年度よりも6人増加した。 女性管理職は部長級2人（令和4年度よりも2人増）、課長級17人（同数）、係長級120人（3人増）の合計139人で令和4年度と比べ5人増加した。 管理職における女性の割合は21・7％で令和4年に比べ0・7ポイント増加した。 課長級以上の異動は以下の通り。 敬称略。 特別職. 上下水道管理者・内田昌孝（都市整備部長） 任期は令和5年4月から令和9年3月. 市長部局. |cux| yfp| ytz| qrh| dls| swo| plj| geb| luo| gbh| dbz| wof| eaa| txh| zxy| bjk| qon| wyp| qpp| sap| fwe| vyw| zlv| gea| rvc| aos| pxc| apj| wpl| nfv| fyb| yoh| nyg| rfz| kne| xjq| rru| zgi| yee| usu| wid| kqg| lat| voj| ygn| bjx| yfn| kqf| zrk| adz|