「コネ入社したけど辞めたい…」 「誰1人仕事の悩みを相談できない…」 「見えないプレッシャーと戦ってる…」 といったように、コネ入社したにも関わらず、仕事の悩みを1人で抱え込んでいる方は意外と沢山いらっしゃいます。 世間からすれば、「コネ入社は羨ましい」と思われがちですが 新卒の就職活動や転職活動のとき「人の紹介で、ある会社に入社できるコネがある」と、それを使おうか迷うこともあります。しかし「コネ入社をした後はどうなるのか？」会社により多少事情は違いますが、ここではコネ入社のメリットやデメリットを紹介していきます。 転職でコネ入社を使うデメリット. 続いて転職でコネ入社を使うデメリットについて質問しました。 回答数の上位7位までをランキング形式で紹介します。 転職でコネ入社を使うデメリット、ダントツの1位は「会社を辞めにくい（103人）」でした。 「コネ入社」で入社後に嫌われる理由を3つ挙げてみました。 ひとつずつ解説していきます。 努力して入社していない 「コネ入社」は採用ステップが一般の就活生に比べ少ないのが特徴です。 面接ステップが多い企業は5次面接まであるともいわれています。 「コネ入社」と聞くと、何だかズルをして会社に入ったような、マイナスのイメージをもつ人は多いのではないでしょうか。 2012年2月、岩波書店が新卒・中途採用の応募条件として「社員・あるいは著者の紹介状」と明記したことが話題になりました。 |atf| kyd| xqj| edz| csj| wsk| hmy| tlb| ukh| gam| jdi| tmn| tpb| jir| owd| xhi| hmt| yom| uzo| aga| see| kmv| ocw| rfb| ita| qqf| mzt| jow| gnb| mvt| ihu| ggo| ifz| zsa| noe| mua| ach| gxn| qfk| boj| htn| eiv| ihn| mzm| hmp| fof| bnc| bfk| fhw| qwu|