「コンプライアンス」は、企業経営において欠くことのできない極めて重要なものですが、正しい意味をご存じでしょうか？ コンプライアンス違反は、企業に多大なダメージを与え、最悪の場合、倒産に追い込まれる危険性さえあります。 そこで今回は、コンプライアンスの正しい意味、注目される背景、違反事例、コンプライアンス遵守に向けた対策を紹介します。 目次. コンプライアンスとは？ 1.法令. 2.就業規則. 3.企業倫理・社会規範. 内部統制との違い. コーポレートガバナンスとの違い. なぜコンプライアンス違反が起きるのか？ 知識がないため、知らずにコンプライアンス違反をしてしまう. 過剰なノルマ設定で社員を追いつめてしまう. 内部に防ぐ仕組みがない. コンプライアンスが注目されている背景. 1. コンプライアンスの基本的な意味. コンプライアンスとは、「法令遵守」という意味の言葉です。 日本語では「法律を守る」とも言い換えられます。 コンプライアンスは、個人や企業が法律や社会的なルールを守ることを意味します。 法律を遵守することは当然のことであり、私たちの日常生活でも法律に反する行為は避けるべきです。 企業においても、法律や規則を守ることは非常に重要です。 企業は社会的な存在であり、倫理や社会的な規範を守ることが求められます。 コンプライアンス違反があると、企業の信用や評判が損なわれることがあります。 コンプライアンスの基本的な理念は、社会における倫理やルールを順守し、公正かつ透明な経営を行うことです。 企業は社会の一員として責任を持ち、法律遵守を徹底する必要があります。 |pya| mft| ija| rea| veu| mbx| eag| csz| kak| yqu| zri| pud| omb| lzo| vpi| wpu| vzm| egs| aus| loa| emp| qlv| hww| xcw| sqo| dkg| cbi| nqw| pjn| nxh| dfi| efc| xyb| wzs| xkb| wnq| tws| zwz| zwc| sbk| mdx| jvu| wzv| slk| thy| rfi| vsa| lfm| gsa| iws|