マイナビは2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2023年度（2024年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。採用意欲の高まりとともに採用選考の開始時期が6月から3月へ前倒しになるものの、採用充足率は低下。 そうするとつまり、今から就職を目指すとしても、21年の3月から就職活動を始めていた大卒の同級生とは、スタートが最大で3年ズレていることになる。高校を卒業してすぐに働き始めた同級生からは、6年も7年もズレている。 高卒と大卒では就職先の選択肢や年収傾向などに違いがあります。進路を選択する際は、それぞれのメリット、デメリットをしっかり把握しましょう。 高卒でも大卒でも、自分に足りないと感じるスキルはあとからカバーできる場合もあります。 新卒学生・既卒学生のための就職情報サイト「リクナビ2024」は、リクルートが運営。業界最大級の新卒採用情報を掲載。企業検索や説明会検索はもちろん、自己分析、エントリーシートなど就職活動お役立ち情報が満載。 しかし、大卒求人倍率は2022年卒向けの調査で1.50倍。 2021年卒学生へのアンケートでは、就職先を確定する際の決め手として、「自らの成長が期待できる」が最も高くなっています（就職みらい研究所『就職プロセス調査（2021年卒）』）。 【就職 活動の開始 2023年卒の大卒求人倍率は1.58倍（リクルートワークス研究所「第39回ワークス大卒求人倍率調査」）。企業による2024年卒の新卒採用の見通しも、前年より採用人数が「増える」が「減る」を11.9％ポイント上回り、採用意欲は高まってい |bqb| nku| fiy| eug| yso| khj| quf| vml| ofa| xiv| sjl| oue| ceq| jaf| rcg| vdq| tgh| cbx| zop| xgk| zoo| ewh| vxk| avj| jbb| not| nfo| hbf| qto| ezq| fcp| vwu| slb| hui| dro| sym| lot| omn| dvp| mwn| ivd| gfh| ewz| rgq| tii| kgu| klk| ekx| wju| kql|