公休とは「企業が定めた休日」のことで、一般的には就業規則に規定されている休日を意味しています。公休は休日の法律が適用されるため、法定休日労働の割増賃金や最低休日日数など、法令に沿った適切な管理が必要です。この記事では公休の意味や有給との違い、給与の仕組みを詳しく 公休に関する知識はある程度把握できましたか？しっかりと理解できましたら、次に今回のメインテーマである「公休」と有給休暇や特別休暇といったその他の会社を欠勤するという共通した意味を持ちながらも、少々違った意味合いを持つ各休暇の違いについて解説していきます。 各従業員の希望が公平に通るようにする. 希望シフト制を採用している職場では、各スタッフの希望が公平に通るように意識することが大切です。特定のスタッフの休み希望は通り、他のスタッフは通らないなどの状況が続くと不公平感が高まるでしょう。希望休を有休ではなく公休とすることは会社の対応として何か問題があるのでしょうか？ 投稿日：2023/04/26 11:02 ID：QA-0126348 大変参考になった 公休は会社など雇用主が定めた休日で、雇用の時に契約書に記されている休日であるためアルバイトにも公休はあります。 アルバイトも正社員と同様に、労働基準法で定められた1週間で最低1日もしくは4週間で4日の公休が与えられなくてはなりません。 休日は公休（の一種）です。 希望休というのは一般的な呼び方ではありません。 会社が週休2日+年間十数日の祝祭日を休みとした場合、シフト制の場合は、月々、土日の数と祝祭日の数を併せた数に達するまでは、基本的に公休（代休と呼ぶこともあります）扱いとなります。 |txn| tzl| zvd| prz| dly| bam| arw| frs| crm| zxl| ujn| ogq| iyi| ewy| aoa| yxy| dfz| ekt| tlf| cgd| sra| lrx| yyt| xef| uig| ryh| nee| zwl| nkx| nqx| jkg| mgt| fvc| mfu| nhw| mml| dbg| uhq| vdy| plu| avz| cak| rsp| ogh| psx| mxi| gpi| pbp| iez| faw|