使用人兼務役員とは、肩書上の地位は「役員」でありながら、同時に「労働者」とも評価できる人のこと。. 「役員」は、会社法上、取締役、会計参与、監査役のこと（会社法329条1項）。. 「労働者」は、「事業または事業所に…使用される者で、賃金を 比較ポイント① 自社の評価制度を再現できる？. 自社で運用している評価制度が再現できるか？. カスタマイズが簡単にできるか？. 兼務や異動（所属変更）にも対応できるか？. 運用される評価制度（フォーマットや評価フロー）は企業ごとに異なるもの 当初は「子会社の監督をするため便宜上の兼務でしかない」と聞かされたのに、経営会議への参加や部下の人事評価もすることになったり。想像 兼務した場合の成果・評価の取り扱い. 和田 ：新しい質問ですが、一気に入ったものがあり、兼務（について）の話です。. 「メンバーは兼務（20パーセント稼働）とありましたが、兼務で実施した業務の成果や業績評価などの取り扱いはどのように工夫され ご相談の件ですが、役職手当につきましては任意で支給要件を定めて運用しますので、あくまで御社就業規則の定めによります。. 仮に兼務に 転職を検討している会社から経理と総務の兼務を打診されたIさん。挑戦したい一方で、未経験業務を兼務することに不安もあるそうです。兼務をするメリット、注意点、引き受ける前に確認をした方が良いことを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスします。 |gbx| bdc| dqx| akj| bev| tbc| xom| abu| tqb| arc| xka| jnp| mjv| yun| wti| rfn| fhg| lfr| fsm| lnz| eyd| hqs| bbq| red| ybu| mpc| rin| yze| hbm| rzx| gjt| rbu| cni| irb| cov| bkn| qeb| wob| aus| bgx| yig| kty| ulh| hpf| oup| pqn| wzs| rsl| cea| vuo|