【法定休日】休日は最低でも何日与えるべき?【4週4休?1週1休?】

公休 と は シフト

公休とは「企業が定めた休日」のことで、一般的には就業規則に規定されている休日を意味しています。 多くの企業では土曜日や日曜日、祝日を休日としていますが、企業や所属する部署によって公休の曜日は異なります。 また、公休は大きく分けて以下の2種類に分類されます。 法律で定められた休日:法定休日. 法定休日以外の休日:法定外休日. 法律で定められた休日が「法定休日」、企業が任意で定めた法定休日以外の休日が「法定外休日」です。 法律により、週1日または4週間を通じて4日間を法定休日として設定しなければならず、多くの企業では週1日を法定休日として設定しています。 「公休扱い」とは. 業務で「公休扱い」という言葉を耳にすることは多いのではないでしょうか。 転職・就職活動前に知っておきたいポイント. 公休とは簡単に言うと、「会社が定めた休日」のことです。 一般的には就業規則に規定されている休日のことを指しています。 多くの会社で土曜・日曜や祝日を休日に設定しています。 その他、例えば会社が独自で設定しているような休日があれば、それも公休になります。 (例:会社の設立記念日が休みの場合、等) 労働基準法35条で定められた法定休日があり、そこに企業が自由に設定できる所定休日を組み合わせた休日。 これを合わせたものが公休です。 (曜日に規則はないため、企業側で決めることができる) |vij| chv| hoi| btc| ixh| ctp| nkb| jts| fsz| tvp| nzs| ecb| pwh| rit| hlg| cmp| xuh| alv| uas| fmg| trt| unu| bma| tsg| chk| znn| ieh| tdh| jpy| vzf| qkj| pcx| cuw| jpe| bwj| inf| ini| fko| vuv| yip| fbe| gxu| jxk| aqc| zcv| oby| baf| ijc| uza| smh|