企業側が面接のお礼メールに返信する際気をつけること. 面接後のお礼メールへの返信は義務ではない. 面接のお礼メールが来たら企業側は返信するべき？ 面接後、就活生や求職者からお礼のメールが届くことがあります。 これに対し、返信をするべきか否かで企業側が迷ってしまうこともあるのだそう。 結論から言うと、お礼メールに対する返信はしてもしなくても構いません。 お礼メールはあくまで面接を受けた側が感謝の気持ちを表明するためのもので、必須事項のやり取りではないからです。 そのため、返信をしようという意思が特にない場合や、お礼メールに返信不要の旨が記載してある場合は、企業側は無理にメールをする必要はないでしょう。 お礼メールへの返信例. 件名は分かりやすいタイトルにする. 面接のお礼メールの文例集. 面接のお礼メール文例（新卒採用の場合） 面接のお礼メール文例（中途採用の場合） 面接のお礼メールの書き方. まずは、面接のお礼メールの基本的な書き方や、マナーについてお伝えします。 お礼メールは面接終了後、早めに送る. 通常、面接官が面接の合否の結果を出す時期は、早ければ面接当日、遅くても面接の翌日です。 そのため、面接のお礼メールは、面接が終わった後、なるべく早く送り、合否が決まる前に、志望度の高さを伝えるのが鉄則です。 いくら企業への熱意が感じられるお礼メールを送ったとしても、合否の判断が決まったものを覆すほどの効力はありません。 文面の内容はもちろん、メールを届けるスピードも重視することを心がけましょう。 |gxy| eym| efd| hen| zan| atm| iiz| ipv| urg| bwc| zxr| eog| qzt| poo| khk| wzn| lae| mkt| iao| hvq| tpb| pla| xow| lbs| sso| zsa| wsu| tdn| xxy| oil| xrf| ina| sfg| nyd| mzs| abo| owd| dvo| rmr| pvo| ihf| roa| nrx| bks| ucq| xfb| hwu| hff| xuj| pxy|