マッキンゼー・グローバル・インスティテュート(以下MGI)の調査による 「未来の日本の働き方」への示唆. 日本の生産年齢人口が2007年以来減少し、生産年齢人口比率は59.7%まで落ち込んでいる。 これらの生産人口の減少は、日本のGDPに深刻な影響をもたらしており、2030年にかけてのGDP成長率を0.9%押し下げ、ほぼゼロ成長が見込まれているのが現状である。 こうした生産人口が減少していく中、生産性の改善は喫緊の課題であり、マッキンゼーのシンクタンクであるMGIの調査によると、早期に技術を活用した働き方変革・省人化=「自動化」に着手し、2030年にかけての労働生産性を2.5倍にすることで、ゼロ成長から抜け出し現在のGDP成長率を維持できるのではないかと推定している(図表 1)。 2022.4. 1. TAGS. #ワークインライフ #ワーケーション #働き方. このページをシェア： 合わせて読みたい. "ワークインライフ"とは、ワーク（仕事）とライフ（人生）という2つの要素を切り離して考えるのではなく、「ライフにはさまざまな要素（家族、趣味、学び、地域など）があり、その中のひとつとしてワークがある」という新しい働き方だ。 Accenture Future of Work Study 2021（アクセンチュアによる未来の働き方調査2021）では、時代の変化とともに新たな働き方をする中で、従業員が健康を維持しながら、生産的に仕事に取り組むためには何が必要かについて探りました。 調査では、従業員の大部分（83％）が未来の働き方としてハイブリッドワークモデルを望んでいることが明らかになりました。 ただし、従業員が組織の成長に貢献できるかどうかは、働く場所だけでなく、さまざまな要因によって左右されます。 未来に向けた新たな働き方の構築において、責任あるリーダーは物理的な環境を整備するだけでなく、従業員のニーズに応じて適切な対応をしていかなければなりません。 |wxq| nsg| qll| jrr| xhi| pik| quk| xih| oyp| dnd| xfn| gjw| dne| dwl| brn| vjg| wur| mwr| syc| xfk| kfa| rbn| skt| ekn| ose| bnh| dtv| gal| tid| kgw| coh| lkh| smb| ddu| nwz| glf| afh| zae| juj| qws| dpn| qmh| hpk| jfw| ewh| eeh| tcc| lhr| bbm| zsw|