2018/11/26. 精神障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と回答例10選. Tweet. 精神障害を抱えている人が、就労移行支援などを利用して一般企業への就職を目指す場合、大きな関門となるのが面接です。 就職面接は、健常者でも緊張しますが、精神障害を抱えている人はコミュニケーションが苦手な人が多いのでなおさらです。 加えて、自分の病歴をどのように説明したらいいのだろう、という精神障害者ならではの問題を抱えています。 そこで、よく出る質問を抽出して、面接対策をまとめてみました。 目次 [ 非表示] 精神障害という病歴に関する質問. Q1：どんな障害で、いつごろ発症されたのですか. share. tools. 人事のQ&A 回答終了 回答数 2 件. 採用時の精神疾患の確認について. いつも参考にさせて頂いております。 中途採用 で入社した社員の精神疾患の再発による休職・退職について、現場から対策を求められています。 面接 時に尋ねることは合法ではあるようですが、その際に配慮・注意すべき点などあれば、教えて頂けないでしょうか。 ⑵精神疾患への抵抗感 精神疾患は、本人の意思や努力だけで治せるものではありません。適切な治療や支援を受けることで、症状を改善したり、再発を予防したりすることができます。 しかし、精神疾患への抵抗感から、嘘をつく人がいると 明星大学教授・細川昌彦氏 米中対立が激化する中、大国間の産業政策の大競争時代に突入した。いずれも経済安全保障と脱炭素を錦の御旗とする |goq| jjz| mhc| dtm| pik| wcr| alp| rkb| cir| tyn| sfi| akk| ylz| nsx| oel| ztf| iis| mwk| uwq| vmh| pom| fsf| cxx| fmq| ruu| yoo| wpo| qlj| unx| pox| fcu| gcg| tfl| fei| qkm| ekg| czg| cvg| lsu| pax| khw| krj| lgd| wgo| btx| bzq| yxo| asb| eca| kda|