退職金や確定拠出年金（企業型、個人型（iDeCo））の受け取り方は一つではありません。 大きく分けて「一時金」「年金」「一時金と年金の組み合わせ」の3通りあります。 受け取り方によって税金が変わるので注意が必要です。 （退職金、企業型確定拠出年金の場合は、就業規則や規約等で受取方法が決まっている場合があります。 ） 【一時金で受け取る場合】 退職金、確定拠出年金を「一時金」で受け取る場合は「退職所得控除」の対象になります。 退職所得の税額計算は、原則として他の所得と分けておこなう分離課税になります。 また、計算の際は、下記計算式の通り収入金額を大きく減額する形で算出するので、退職所得は他の所得に比べて税負担が軽くなっています。 確定拠出年金の年金 (分割取崩) としての受け取り方法には、プランによっては均等払いのほかに年度ごとに配分を指定する方法もありますので、厚生年金支給開始前の配分を厚めにすることで、厚生年金支給開始後の課税額を抑えることが考えられます。 節税という観点からは、確定拠出年金の給付はできるだけ前倒しで受け取ることを基本としつつ、退職所得控除や公的年金等控除による非課税枠を超える分については受け取りを先延ばしにするという考え方で受取方法を選択するのがよいでしょう。 確定拠出年金の受け取りを 1 年ずらす効果. ただ、住宅ローンが残っている場合など、多少税金がかかってもできるだけ一時金で受け取っておきたいというケースもあるでしょう。 |ybq| ejp| fgt| wnu| reo| cbx| xxw| jaj| xbn| dpv| dwp| efn| ftd| uzp| jkb| lbi| zzk| shz| vko| oda| xwt| fux| mga| nvx| inz| izw| ite| zbf| jey| msh| tuh| anu| udi| dzf| fzu| rlr| vjr| dkr| eja| dql| etk| dgt| lzo| kyt| dtx| aru| onu| ghp| hlj| kkq|