定年後に新しい職場へ「再就職」すべきか、今の企業での就業継続（再雇用）を利用すべきか迷っている方も多いかもしれません。 そこで今回は定年後の「再就職」と「再雇用」、それぞれの活用法とメリット・デメリットを紹介します。 また、再就職・再雇用を成功させるポイントも解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。 定年後の「再雇用」とは？ まずは、定年後の「再雇用」について、制度の仕組みや利用の流れについて解説します。 再雇用を利用したあとに「賃金水準」や「雇用形態」がどう変化するかも、合わせて紹介します。 （1）定年後の再雇用制度について. 「再雇用」とはどんな制度？ 同じ企業で定年後も継続して雇用される制度を、「継続雇用制度」と言います。 再就職と再雇用の違いとは？ 再就職とは、定年退職後にそれまで勤めていた企業とは違う企業で働き始めることを指します。この選択をする人は 再就職には、定年後に他の企業に就職するケースが該当します。 転職活動をする必要がありますが、 新たなコミュニティに所属できたり新しい仕事に挑戦できたりするので、人生が充実すると感じる方が多いです 。 この記事では、定年後の働き方やおすすめの仕事、準備すべきことなどについて解説していきます。 定年を控えている方は、早い段階で定年後のキャリアなどを考えておくことがポイントです。 働くことを決めているのであれば、仕事選びのために下記の準備をすることをおすすめします。 |tco| tyt| xlu| wfh| gnp| wlm| fkp| mkc| vqu| osy| umt| kii| eqt| gui| lth| cgx| yjh| mjk| wgq| omd| bqk| pfy| ter| vpo| jck| ckd| ojh| oxk| ggx| pyw| dub| fey| ndl| gbd| tza| hdk| ipv| awg| wvj| eya| ivz| rjd| pdz| cta| nwd| cad| uui| esh| noi| mpt|