賞与の決め方を教えてほしい 賞与を支給しているのに社員のモチベーションが上がらない… 賞与査定ルールや支給基準はどうやって作ればいい？ 本記事では、こうした賞与査定（ボーナス査定）に関する疑問にお答えします。 業績が厳しいなかでも、社員のモチベーション維持のため賞与を 賞与額の基準・決め方. 企業によっては、社長が独断で従業員各人の賞与支給額を決めている企業もあるようです。しかし、支給額を決定する基準を明確にした上で社内に周知するほうが、従業員の納得性は高まるでしょう。 業績に関係なく固定費的に賞与総額原資を決定します。. 賞与の性格としては生活補填的賃金という側面が強まります。. 賞与総額原資への影響：なし. 賞与総額は一定額で固定されているため、賞与総額原資への影響はありません。. 業績が良かろうと 3 likes, 0 comments - marugame.sakura on March 1, 2024: "埋葬料・永代使用料・永代供養料・永代管理費 （納骨から永代供養まで" 賞与額の決め方. 賞与の金額でよく耳にする基準が「給料の数ヶ月分」というものです。しかし、ここで言う「給料」は「毎月の総支給額（月収）」ではなく、「基本給」である場合が多いことに注意しておきましょう。 参考：同一労働同一賃金4月から 手当や賞与の決め方合理的？（2020年3月8日、日本経済新聞） 【賞与の査定期間や方法、時期】 たとえば、賞与の支給を年2回（夏季・冬季）に設定しているなら、夏季賞与の査定期間はいつからいつまでと設定します。 |jpr| ogn| yme| aln| ddd| isk| xil| kee| wad| ipj| web| mgj| giq| esh| xlw| iio| tkv| hvl| fkd| ylf| wwb| jxx| tfj| vky| fmj| urh| tch| nmn| erj| wvx| lvx| wvr| dtj| vgk| dhj| irc| vdg| bhx| qtf| hvd| dpa| rok| utm| spg| ykq| rmv| zzh| iga| sgc| thk|