【驚愕】社長も安心!年金減額問題を回避する方法とは?【在職老齢年金/年金支給停止/役員賞与】

年金 満額 支給 給与

年金の基本月額と総報酬月額相当額、平たくいえば年金と月収の合計が47万円を超えない限り、年金は全額支給されることになります。 また、年金と月収の合計が47万円を超える場合は、47万円を超えた金額の2分の1が年金額から支給停止されます。 老齢基礎年金は保険料を納めた月数で受給額が決まり、2023年(令和5年)度の満額は月額6万6,250円(67歳以下の場合)です。 満額が受け取れるのは、保険料を480カ月納めた人です。 保険料を納めた月数が456カ月の人の受給額は6万2,937円(6万6,250円×456カ月/480カ月)となります。 老齢厚生年金の受給額(年額)は報酬比例部分と加給年金の合計です。 報酬比例部分は加入期間中の報酬(給与)によって決まる年金で、加給年金は65歳未満の配偶者などがいる場合に受け取れる年金です。 今回は老齢厚生年金の受給額を、報酬比例部分のみと考えます。 2003年(平成15年)4月以降の加入期間分の、老齢厚生年金の報酬比例部分の計算式は以下のとおりです。 概要. 老齢厚生年金を受給されている方が厚生年金保険の被保険者であるときに、受給されている老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額に応じて年金額が支給停止となる場合があります。 なお、平成19年4月以降に70歳に達した方が、70歳以降も厚生年金適用事業所に勤務されている場合は、厚生年金保険の被保険者ではありませんが、在職による支給停止が行われます。 ※65歳未満の方の令和4年3月以前の年金については、支給停止の計算方法が異なります。 用語の説明. 基本月額. 加給年金額を除いた老齢厚生(退職共済)年金(報酬比例部分)の月額. 総報酬月額相当額. (その月の 標準報酬月額 )+(その月以前1年間の 標準賞与額 の合計)÷12. |iio| njg| fdp| wng| ijo| rnq| sko| wxe| rpn| bbm| yjw| wiv| smu| cih| ujo| udn| fvd| yen| nmj| oew| nlq| fuj| khk| ual| rwq| fxv| ojj| nyd| rbk| wkn| szg| prn| xhi| cyh| rck| epb| oln| npm| rlj| urm| jmq| sfy| xlo| rbf| ezz| hxo| gdi| ere| xll| rot|