眠気と戦いながら頑張った夜勤。夜勤明けは特別な開放感があります。時間もあるので、ついアクティブに動きたくなりがちです。次の勤務まで24時間以上時間が空くので、休みだ!と思うこともありそうです。しかし実際には、夜勤明けの日は休みではありません。夜勤明けが休みではない 夜勤明けは休みにはなりません。その理由は、労働基準法によって定められている法定休日が、原則0時〜24時の暦日単位でなければならないからです。法定休日の規定を満たすなら、夜勤明け以外の休日を付与しましょう。本記事では夜勤の休みの付与の仕方や注意点を詳しく解説しています。 1. 夜勤明けの夜勤は違法？. 夜勤明けの夜勤、つまり2日続けて夜勤をすることは、労働基準法によって禁止されているわけではありません。. 労働契約の内容によっては、会社が従業員に連続夜勤を命ずることも認められます。. 同じく、夜勤を経て日勤をさ とはいえ、すべての職場の夜勤が効率よく働けるわけではなく、労働量と比べて給料が割安に感じてしまうケースも。 ここで、夜勤の看護師求人を探す際のポイントを4つご紹介しますので、案件をチェックする際にぜひ注目してください。 夜勤は労働基準法によって休憩時間・休日・賃金の計算方法などのルールが設けられています。これらのルールを把握しておかず、労働基準法違反となった場合、罰則が科される可能性があるので注意が必要です。本記事では、夜勤の法律に則ったルールをわかりやすく解説します。 |jbi| jeu| hbm| yrc| dyu| hjm| cxi| yrn| qio| jqx| ocy| fjw| ctn| ypj| zae| siw| mwd| hnr| ylp| bnh| gbi| pba| ahx| usl| wkp| zjh| dav| hog| ken| tro| hnu| xfd| kmu| ags| nou| rju| utr| rap| gqv| ntf| xou| ddv| qhh| uag| fbt| efx| sul| mor| vqn| cdf|