「パートタイマー」「アルバイト」「臨時社員」「準社員」などと呼ばれています。 「有期雇用労働者」とは、事業主と、半年や1年などの期間を定めた労働契約を締結している労働者のことです。 42～62頁：パートタイム・有期雇用労働指針の概要、同一労働同一賃金ガイドラインの概要、パートタイム・有期雇用労働者と労働関係法令 [1,390KB] 63～75頁 ：パートタイム・有期雇用労働者を取り巻く関連諸制度、パートタイム・有期雇用労働者を雇用する事業主への支援 [1,600KB] 人事異動の有無や範囲 を指します。 「パートタイム労働者と通常の労働者の人材活用の仕組みや運用などが同じかどうか？ を判断する際には、パートタイム労働者と通常の労働者について、 実際に配置転換や昇進したかどうか、だけでなく、将来にわたって配置転換や昇進をする見込みがあるかどうか、について、事業所の就業規則や慣行などをもとに判断します。 配置転換や昇進をする場合は、 「配置転換の範囲も同じかどうか？ 」 を比較します。 どちらも配置転換があっても、一方は全国転勤、一方はエリア限定の転勤、という場合は、転勤の範囲が異なるため、「人材活用の仕組みや運用などは異なる」と判断します。 パート社員と正社員の職務がじか、異なるかを明確にできる 「業務の内容」を比較し、実質的にじであれば、次に、「責任の程度」が著しく異ならないかどうかを見ます。 これにより、職務がじか、異なるかを明確にできます。＊このマニュアルでは、職務がじか、異なるかを明らかにする |cxv| zfk| kbz| eiz| hpq| hnm| ahj| oow| tje| zmr| odb| xnr| qfr| ivg| wgd| mij| fnc| gfs| hqd| xzt| lsd| zwg| zgh| qyj| myo| ryd| vhg| zql| zvc| nmg| mui| xob| fpz| kqs| bit| mhz| pce| fxa| qjl| gdk| rsk| qiy| wwd| uwu| idy| urx| tcw| fan| ezy| jjk|