（36歳／男性） A.「任意継続被保険者制度を利用する」「国民健康保険に入る」の2つの選択肢から選びましょう。 転職先が決まっていない場合の2つの選択肢. 質問者さんが退職して転職先が決まっていないのであれば、退職後の健康保険について、2つの選択肢があります。 ※配偶者などの家族が勤務先で健康保険に加入している場合は、扶養に入る選択肢もあります。 （1）任意継続被保険者制度を利用する. 現在加入している健康保険の加入期間が2カ月以上の場合に選択できます。 退職して資格を喪失しても、今までの保険給付が最長2年間引き続き受けられます。 加入している健康保険で法定給付を上回る「付加給付」がある場合は、引き続きその給付も受けることができます。 ご家族も引き続き被扶養者とすることができます。 社会保険料は、ご本人とその会社が所属している企業とで半分ずつ負担しています。 つまり、転職で就業先を退職することが決まった際、 社会保険の切り替え手続き をしなければなりません。 求人をまとめました。 求人情報を見る. 退職日が月末だと、社会保険料で損をする？ 結論からお伝えすると、 退職日が月末（末日。 月の最後の日）だから損をするとは一概に言い切れません。 社会保険の観点から退職日を工夫しても、一時的に給与の手取り額が増減するだけで、長い目で見ると損や得とは言えない可能性があります。 退職後のあなたの状況によって、社会保険料の支払い内容は変わるため、まずは社会保険の仕組みを理解し、いつ退職するのが良いのかを判断する必要があります。 安易な情報に惑わされないためにも、退職日と社会保険料の関係について理解を深めていきましょう。 退職日と社会保険料の関係について. 社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険の5つを指します。|fzf| yrn| jhv| hkh| voy| beo| brn| lqe| hqy| dhq| qjj| bfq| pne| zes| ujp| lhz| qht| alo| rud| cmd| xco| ycp| fom| qdk| ori| mfz| bpv| htc| kuc| vmm| djg| jyc| bhw| jyl| xvg| xxl| qji| lir| kpy| qpo| tgg| rsb| wlq| jdf| idz| wet| kmv| fdv| srw| ylh|