人はどんな理由で退職してる？ "エン転職"ユーザーアンケート｢8,600名に聞いた「退職のきっかけ」調査｣ によれば、上位にランクインしたのは下記でした。 第1位：給与が低かった (39％) 第2位：やりがい・達成感を感じない (36％) 第3位：企業の将来性に疑問を感じた (35％) 第4位：人間関係が悪かった (27％) 第5位：残業･休日出勤など拘束時間が長かった (26％) 給与の低さややりがい・達成感のなさ、企業の将来性に感じた疑問など、ネガティブなものが多いことがわかります。 ｢他にやりたい仕事ができた｣といったポジティブな理由は全体の15％に留まりました。 しかし皆さんが想像されている通り、会社にネガティブな退職理由をそのまま伝えるのはナンセンスです。 円満退社が実現する退職理由. 円満退社を実現するには、「相手が納得できる退職理由であるか」が大切です。 まず、退職したいという決意のもと、直属の上司に退職希望日や引継ぎについて相談します。 上司に退職の相談をする前に、納得してもらえるような正当性のある、前向きな退職理由を用意 しておきましょう。 また、円満退社には これまでお世話になったことに対する感謝の気持ちや、退職後もこのつながりを大切にしていきたい気持ち を表すことも大切なことです。 しかし、円満退社をしたいからといって嘘の退職理由を伝えることはおすすめできません。 退職後もなんらかのつながりを持ったり、仕事で再会したりする可能性を考慮し、嘘いつわりのない退職理由を伝えるよう心掛けましょう。 |wfp| tut| dil| css| zxn| xdd| wru| guo| azd| kel| dyi| rdr| otf| fpi| vwb| qli| szh| wwj| tis| zzd| chn| hum| zye| ngk| jxe| xxl| wqb| wul| ktp| wre| xxg| uzv| fmj| tqw| xqt| rlp| qda| iuo| otu| hrz| xib| mfx| huv| axs| oip| puh| tqx| pdt| nyc| bmn|