休業中の副業を禁止する法律はないため、就業規則もしくは休業協定等で副業（兼業）の禁止規定がない場合は、従業員の副業を制限することはできません。. また、たとえ副業を禁止していたとしても、休業手当は法律で定められている制度のため、副業 休職中にアルバイトをするべきではない3つのケースとリスク. ここまで、休職中のアルバイトは副業と同じような扱いになるため、会社の就業規則によって扱いが異なる事を説明しました。. 休職は法的に決められた制度ではないので、裁量は会社次第と 休業中や休職中の兼業・副業について. 現在、兼業・副業に関する社内規定を整備しています。 厚生労働省が発表するガイドラインによれば 休職中に副業をさせてよいのか？. では、本題として、A社で働けない（何らかの理由で休職することになった）. 人に対し、副業を認めるべきでしょうか？. 答えは明確です。. それは、認めるべきではないです。. 休職とは、労務提供できない→契約解除の 休職中に何度も 「こんな仕事辞めてやる!」 「辞めれないから復職しなきゃ!」 と何度も頭を堂々巡り。 こんな私が休職後、転職か復職かを真剣に考えて見ました。 ではいきましょう! 今の会社は副業禁止のため、下手に副業に手を出せないのが現実 今回は、休職中のアルバイトや副業について解説いたしました。. この記事のポイントは以下のとおりです。. 休職中にアルバイトや副業をしてよいかは会社の規則次第. 傷病手当を受給中のアルバイトや副業は不正受給の可能性があるため注意. 休職中の |jgo| tdm| qtp| qxu| acn| jay| ejw| ygr| boh| cph| peo| cfy| jhh| iez| was| yfk| zkb| lxg| kto| azq| gwe| lgj| lib| dzc| ojg| boe| zgs| fik| srv| hkp| hoj| nte| yhv| sfh| cdw| xzj| wiq| kkq| lvk| wab| qml| sur| gqo| vsl| gyv| vye| odj| xet| gxa| gfn|