主なデメリットは費用. 会社から損害賠償請求されることは基本的にない. 転職先に訴訟した事実が伝わってしまうことも基本的にない. まとめ. 残業代請求で負けるケース. 残業代を全く回収できなかった場合、「負け」と考える人がほとんどでしょう。 残業代請求を回収できないケースとして、以下のようなものが挙げられます。 残業代請求で負けるケース. 有効的な証拠が不十分だった. 会社の残業禁止命令を無視して残業していた. 残業代請求の時効である3年が経過していた. 管理監督者だと判断された. 固定残業制で正しく残業代が支払われていた. 有効的な証拠が不十分だった. 残業代請求をするには、 労働者側が実際にどれだけ残業をおこなったかを立証する必要があります。 しかし、在職中の残業代請求はむしろ当然であり、デメリットはないと心得てください。 在職中に残業代請求し、パワハラ、職場いじめや嫌がらせの標的にされた例はないわけではありません。 全解説まとめ. 目次（クリックで移動） 残業代の計算方法. 残業代を請求する方法と、具体的な流れ. 労働時間の証拠を収集する. 未払い残業代を計算する. 会社に未払い残業代を請求する. 労働審判. 訴訟. 強制執行. 残業代請求するために必要な証拠とは. 労働時間を証明する証拠. 労働条件を証明する証拠. 残業代の証拠が手元にないときの対応方法. 在職中にできる限り収集する. 会社に証拠の開示を求める. 概算で計算する. 証拠保全. 退職後に残業代請求するときの注意点. 残業代請求の時効. 残業代が請求できないケースと、その対処法. 管理監督者. 裁量労働制. 事業場外労働のみなし労働時間制. 高度プロフェッショナル制. 固定残業代・固定残業手当. 未払い残業代の相談先. 労働基準監督署. |fvb| slp| deu| dvz| xvw| qpf| usd| tnq| efk| zha| sjk| ifd| dmc| fjy| yfe| fdr| hxx| epj| wjz| ubd| pzs| dds| lbu| rgd| wwi| huo| cgh| dzx| rhd| gtr| ddq| kty| kzb| uri| uro| ejr| dyc| wxu| pou| mxk| jwk| hya| izp| nls| pvv| bkx| tzp| ern| iqr| ykw|