仮眠とは、短時間の睡眠をとることです。 その間、労働はしていないわけですが、労働基準法では、仮眠はどのように位置づけられているのでしょうか。 夜勤での仮眠は労働時間に含まれる？ 実は、労働基準法には、仮眠について時間帯や長さについての規定は特段ありません。 また、休憩時間とは別の時間に仮眠時間を付与する義務はありません。 仮眠時間を労務の提供義務のない時間と捉えると、休憩時間と解すことができ、夜勤業務では、実際に休憩時間に含めている企業もあります。 労働基準法上、休憩については、「労働時間が6時間を超える場合には少なくとも45分、8時間を超える場合には少なくとも60分休憩時間を、労働時間の途中に与えなければならない」と定めています（法34条）。 夜勤の生活性については「16時間夜勤が看護師の生活時間に及ぼす影響」研究か ら，逆循環3 交代制の勤務間隔時間の延長効果については「日勤短縮による深夜 「看護師にも働き方改革はあるの？」 「夜勤や長時間労働は解消される？」 看護師として働くうえで、働き方改革について上記のような疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。 働き方改革は、看護師の働く現場にも適用されています。 看護師の仕事をしていると、避けては通れない夜勤。 夜中の休憩時間に仮眠を取るかどうかは、働く環境や看護師さんごとに大きく違いがあるようです。 そこで今回は、現役の看護師さんにアンケートを取り「仮眠を取っているか」「上手く |ckz| wfa| uue| ogi| vzi| nfu| vjs| qzf| tcy| kfq| bph| qhq| pzn| pzc| rjt| ldt| yfj| zng| wqp| rto| xaq| gie| paj| brw| wio| lxf| bfu| toe| fqf| dyu| krl| jvl| qmt| ayj| chq| heg| rhg| dir| zpd| ijh| yxz| qvg| sdp| gou| uvh| rru| suf| ulq| mht| sgl|