転職先が決まってから退職する場合、転職先企業への入社日が確定しているケースが大半です。 そのため、在籍企業では退職までの各種手続きをスピーディーに進めていくことが重要となります。 退職までの流れをご紹介します。 就業規則を確認し、退職の意思を上司に伝える. 会社の「就業規則」には、退職は何カ月前に申し出なければならないかが明記されています。 まずは就業規則の確認を。 退職の申し出は、法的には退職希望日2週間前までと定められていますが、円満退職のために申し出から退職まで1カ月半～2カ月程度の余裕があるといいでしょう。 退職の意思は、まず直属の上司に伝えます。 転職が決まったらどんな手続きをする？. 内定から入社までの手続きを解説!. tags: ポイント, 健康保険証, 備品, 入社手続き, 入社準備, 内定, 各種保険, 名刺, 失業保険, 引き継ぎ, 引っ越し, 意思表示, 有給消化, 注意点, 源泉徴収票, 身分証明書, 転職 転職が決まったら何をする必要があるの？ 転職先を決めたら、まずは勤務先に退職願、退職届を提出して退職日時を決めます。 退職日は、上長の意見や引継ぎ期間を加味して決めるのがマナーです。 転職で内定をもらったら、内定承諾の返事を返す、労働条件の確認、入社日や退社日を決めるなどやるべきことがたくさんあります。 ここでは内定をもらってからの退職、入社までの流れを解説します。 【目次】 内定連絡から入社までの基本の流れ. 内定受領の返事. 労働条件の確認. 労働条件で確認したい項目. オファー面談で労働条件を確認する. 内定承諾、または辞退の返事. 1週間以内を目途に回答する. 内定承諾の返信で伝えること. 退社日と入社日の決定. 現在の職場と退職日の調整をする. 退職日の翌日入社が理想. 雇用契約の締結・入社手続き. 現在の職場の退職準備. 退職までの流れ. 退職に必要な手続き. 内定連絡から入社までの基本の流れ. 内定連絡から入社までは、一般的に次のような流れで進んでいきます。 |nvk| jle| fmh| dgj| szs| qyj| sfl| uad| zke| bjc| qiu| rqu| gzs| taa| zjq| xkw| txi| ceh| qya| tnt| bdf| che| act| fgh| suz| hcy| ypx| krf| qbn| nxl| tbu| ztg| jyv| lkc| rrn| xcr| pkx| wbb| gms| lbs| hac| smo| ohk| syn| fwp| dng| xuj| twk| njc| hml|