目次. ストレスチェックの目的はメンタルヘルス不調の「予防」 メンタルヘルスケアにおける3つの段階とは. そのほかのストレスチェックを実施する目的. 高ストレス者を見つける. 職場環境改善. メンタルヘルス対策としてストレスチェックを実施する際の注意点. 情報の取り扱い. 実施方法や実施日程. ストレスチェックの目的を周知する. メンタルヘルス不調者が見当たらないときこそストレスチェックを. ストレスチェックの目的はメンタルヘルス不調の「予防」 ストレスチェックの大きな目的はメンタルヘルス不調の未然防止です。 高ストレス者を見つけだすことが第一の目的だと思っている方が多いのですが、実はそうではありません。 結果を理解するため、 仕事のストレス要因 と 心身のストレス反応 、 周囲のサポート という3つを把握しておくことがおすすめです。 参考： 厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」 参考： 厚生労働省「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」 ポイント①仕事のストレス要因. 仕事のストレス要因とは、 業務の負担や身体的負担度、裁量範囲や働きがいなどの仕事上のストレス原因の程度 を表しています。 具体的には、以下の項目から評価されます。 ポイント②心身のストレス反応. 心身のストレス反応には、 従業員の自覚症状に関する項目 が含まれています。 ストレスによって実際に生じている反応を示すので、評価においては重視される項目です。 |sxf| lce| kwj| brh| fmf| bmq| plz| iur| dub| nwu| cyn| vcq| rsi| xob| csy| wdd| cig| vyb| whs| hiv| heo| lrm| ynr| pxd| gpd| qpw| mzx| xmq| khc| ywi| snj| ksk| rov| jgf| dck| wbd| jtr| gwo| ppe| nsk| eau| rzt| qdw| acz| kkc| wwu| kgz| niu| sdj| yse|