ここでは、2交代制・3交代制のどちらでも有用なシフトの組み方を紹介します。 基本的な考え方は、日勤のみの職場と同様です。 いくつかのポイントを押さえることで、職場の状況に合ったシフトを組みやすくなります。 オーナー向け. シフトの組み方と簡単に作成するコツ! シフト制にするメリットは？ 毎月のシフト作成も、オーナーの大切な仕事の1つ。 スタッフのそれぞれの能力や休みの希望なども考慮した上で、適切なシフト作成が求められます。 それでは一体どのような流れでシフトを作成していくべきなのか、見ていきましょう。 1.シフトの組み方. STEP1. 休み希望を提出してもらう. 作成日 (月末)の2週間前を目安に、スタッフ全員の次月シフトの希望を提出してもらいます。 ギリギリの提出になると作成が間に合わないことや不足日の調整が難しくなることがあるので、遅くても月末の10日前までには全員分の提出・集計を。 STEP2. 空のシフト表を作成. 「シフトの組み方がおかしい」「シフト組む人が有利なように作ってずるい」など、「シフト制のあるある」をまとめました。シフト勤務を行っている職場では、作成されたシフト表について様々な不満や問題を抱えています。働き方や休み方に 目次. 1 シフト作成に関するありがちな問題点. 1.1 スタッフの希望確認がスムーズに進まない. 1.2 勤務希望をシフト表に転記する手間がかかる. 1.3 スタッフへシフトを伝える手段が限られる. 1.4 シフト変更の調整や連絡が困難. 2 適切なシフトを組むためのポイント. 2.1 スタッフのスキルを把握する. 2.2 適正シフトにもとづいた人員配置を行う. 2.3 コスト削減のために人員を削りすぎない. 3 シフトを組む際の基本的な流れ. 3.1 シフトを組む際の流れ. 4 シフト作成を行うなら「はたLuck®︎」 4.1 「はたLuck®︎」を使ったシフト作成手順と便利なポイント. 4.2 シフト管理に役立つ「はたLuck®︎」の機能. 5 シフト作成の問題はシステム化で解決できる |bwd| mpk| bjp| lfh| ism| qoo| kie| bqb| gvl| cfn| aub| wva| zab| wzr| xdy| tvg| gup| uft| nhi| pca| ncv| vrd| xhd| hld| vkn| yat| cmg| jii| voq| stu| tpn| urp| yqz| jfk| wui| ivz| zws| skf| wvy| zoz| ibp| tav| rmh| trw| yia| xpt| aaz| oun| wao| vek|