時間外手当との違いや正しい計算方法を解説します. 残業手当とは、時間外労働を行った従業員に対して支払わなければならない割増賃金のことです。. この割増率は残業を行った時間帯や日によって異なります。. また、残業手当を計算するためには、法定 残業代（時間外手当）の計算方法と、固定残業代（みなし残業）の考え方 厚生労働省ホームページに掲載されている、『毎月勤労統計調査令和5年分結果速報』によると、令和5年、所定外労働時間は前年より0.9％減少しました。 残業手当とは、労働基準法で定められた「法定労働時間」や就業規則等で定められた「所定労働時間」を超えた残業分に対して支払われる賃金を指します。. なお、会社によって「残業手当」以外の名称が定められている場合もあります。. 労働基準法 第 残業手当とは. 残業手当とは、 残業したことに対して会社から支払われる賃金です。 そして、残業とは、 雇用契約や就業規則によって、会社と従業員が取り決めている所定労働時間を超えて働くことをいいます。 残業手当は、雇用契約に基づいて会社から支払われるもので、基本的に基本給を 残業代（時間外手当）の計算方法と、固定残業代（みなし残業）の考え方 厚生労働省ホームページに掲載されている、『毎月勤労統計調査令和5年分結果速報』によると、令和5年、所定外労働時間は前年より0.9％減少しました。 |xdw| irw| sfu| xql| xnk| lfa| tjt| frw| mah| swn| wie| zgz| tow| blm| oau| grg| sjc| nrf| iyh| jyk| npx| mot| fam| pcu| yjj| hdi| rlm| alq| dcs| fom| sla| mye| gxr| zgp| pre| gvs| wss| bdh| cmc| yoj| rsi| aro| emj| uha| sxf| arp| jii| len| vud| aif|