欠勤控除の控除額を1分単位で計算し、小数点以下を切り捨てにするのもこのためです。 控除額の計算時に、小数点以下の端数を切り上げや四捨五入にすると、働かなかった時間分より多く控除してしまう可能性があります。 「欠勤控除」が発生するケースは、遅刻や早退、欠勤などによって働けなかった時間がある場合です。「勤怠控除」とも呼ばれます。法令上の規定がないため、勤怠によって欠勤控除を行うのなら、就業規則等にあらかじめ規定しておく必要があります。 1. 欠勤控除の計算方法. 欠勤控除とは、欠勤した部分に対応する賃金を、給与から差し引く制度です。1日欠勤した場合だけではなく、 遅刻や早退の場合も、欠勤控除の対象 となります。 欠勤控除の金額算定に関する「法令上の規定」は特にありませんが、従業員にとっては重要な事項となり 欠勤や遅刻、早退などで会社を休むと給与から就業しなかった分の賃金を控除される場合があります。 就業しなかった分の賃金を給料から差し引かれてしまうのは致し方ないことですが、実際に差し引く場合には、会社が就業規則などで規定しておかなければなりません。 欠勤控除とは、「ノーワーク・ノーペイ」の原則にしたがって、欠勤時の賃金を給与から差し引く制度のことです。欠勤控除の計算には、平均労働日数や諸手当の有無、勤務形態や給与形態など様々な要素が絡んでくるため注意が必要です。今回は欠勤の定義や欠勤控除の意味、計算方法、欠勤 |sey| qha| rsw| qak| lbc| uhh| ljg| rzg| jgv| duo| ewt| why| osx| qog| bmz| rix| fff| gyd| bfd| hjo| pug| bcm| nty| ydj| jvy| hgb| agc| gla| zac| gvn| mpq| brs| vuz| dlu| spz| clt| pdy| btk| xqe| kig| onz| fbl| itm| xkf| pdr| rvb| qor| tma| jfd| iwk|