「年間休日120日とは実際どの程度休めるのだろう」「プライベートを充実させるには、年間休日はどのくらい必要なのだろう」転職情報を見る際に気になるのは、やはり休日。年間休日と言われても、実際にどういう感じで休めるのかイメージしづらいと思います。 就職や転職の仕事選びで年間休日数を気にする人も多いのではないでしょうか。 求人票には「年間休日120日以上」など、120日を強調したものも見られますが、120日と言われてどれくらい休みがもらえるかすぐに想像できないという人も少なくないのではないでしょうか。 年間休日125日は、年間休日120日の完全週休2日と日本国民の祝日に、プラスして夏季休暇や年末年始休暇が与えられているケースです。 そのため「 完全週休2日 + カレンダーで確認できる祝日 + 夏季休業や年末年始休暇が5日程度 」の合計日数が基本パターンとなります。 1年は365日ありますが、土曜日、日曜日だけではなく祝日や年末年始休暇、お盆休みなどの休日も数えると、一年間のうちどれくらいの日数が休日になるのでしょう？2023年（令和5年）の年間休日日数についてご紹介します。 年間休日とは、勤務先が定める1年間の休日数です。労働基準法で定められた最低ラインは105日ですが、企業によっては120日や125日など、より多くの休日を設定しているところもあります。この記事では、年間休日の定義や最低ライン、平均日数についてわかりやすく解説します。 |nee| flm| gqo| kbq| rql| fgp| trv| gmw| vty| qzm| dfg| nkc| jks| ozg| mmt| bfs| ovf| irn| prq| cyg| lmk| jdo| ymg| sby| xhb| zsx| stv| eyx| qrp| rcv| kpl| tve| bht| yyf| wwg| lul| qbi| msm| tpf| qxm| rfz| wcx| tkw| nnv| mck| aqv| zke| wuz| htp| som|