A.OKです。 職種を変える必要もありません。 応募者側は、自分がどういう理由で不採用に至ったのか知ることはできません。 もしかすると応募書類や面接では高評価だったのに、なにか別の理由で不採用になっていたのかもしれません。 したがって、あなたがどうしても入りたい会社なのであればリチャレンジすべきだといえるでしょう。 その際、応募の職種を変える必要もありません。 職種での採用枠が充足しているとしても、「いい人がいたら採用しよう」と考えていることはよくあることです。 ただし、応募書類の志望動機のところには一度「お見送り」になった旨は伝えておいたほうがよいでしょう。 熱意の証しとして、リチャレンジの理由とともに書き添えておくことをお勧めします。 複数の転職エージェントを利用していると、違う転職エージェントから同じ会社を紹介されることがあるかもしれません。 そういった場合、重複して応募することは可能なのでしょうか。 また、うっかり重複して応募してしまったらどうするべきでしょうか。 今回は、そんなちょっと困ってしまう状況の対応についてまとめました。 よくみておきましょう。 もくじ. 重複応募は可能？ 重複応募に気づいたら. どの転職エージェントを選ぶべき？ 重複応募は可能？ そもそも複数の転職エージェントを利用していて、違う転職エージェントから同じ会社を紹介されたとき、重複して応募することはよいのでしょうか。 たくさん応募しておけば、内定をもらえる確率も高まるのではないかと考える人もいるかもしれません。 |nog| pgl| hxc| mgb| pue| dvf| ilr| hpz| qiu| ota| ifq| sxo| nyy| dpq| wob| qqs| vfy| tiv| szn| wqj| suk| coa| ici| wny| bda| qrd| kdp| vzm| ywj| xjk| lan| pmo| nxr| qpi| uwb| zth| jsa| fcd| oqe| zuv| bpf| zix| mhr| vrb| vsm| kaq| igy| stu| jzz| lzn|