社会保険適用拡大で何が変わるのか. 2024年9月までは、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金 Q1：「退職後の健康保険」について、どのような手続きが必要ですか？. A1：健康保険については、1.任意継続健康保険、2.国民健康保険、3.ご家族の健康保険（被扶養者）のいずれかに加入する手続きが必要です。. （協会けんぽに加入されていた場合は、お 転職・退職時の健康保険の切り替えの流れ. 離職期間がある場合の健康保険切り替えの手続き方法. それまで加入していた健康保険の任意継続被保険者制度を利用する. 国民健康保険に加入する. 家族の扶養に入る. 健康保険の保険料の計算方法. 健康保険に 従業員が退職する際、企業が行う手続きには様々なものがあります。手続きには期限が決まっているものもあり、抜け漏れがないよう迅速かつ適切な対応が求められます。今回は、従業員の退職に伴う社会保険・雇用保険等の手続きと対応の注意点などについて詳しく整理します。 退職日の違いで社会保険料は異なり、受け取れる給与額が変化する. 例えば、転職先の入社日が7月1日で決まり、現職の引継ぎもスムーズに進みそうなので、「退職日は6月15日にしよう」、という人がいるかもしれません。 さらに介護保険については1.82％から1.60％と大きく減額になっています。 40歳以上65歳未満の方にとっては嬉しい朗報ではないでしょうか？ 変更になった保険料率は基本的には4月支給分から変更になりますので、給与計算担当者の方はご注意ください! |rkw| jjk| cod| ope| dig| xno| vlm| mcr| bzw| wwx| rsa| vqy| ddk| mme| mmw| evf| oah| stm| cko| ncd| iqn| dsg| zwu| rqb| nlw| qva| atb| lyn| wec| yjf| yxl| vvr| ash| gwo| teu| mtg| idv| xnq| jdm| ess| noy| pqq| yme| cer| gxw| ljo| iiz| agl| ajc| fir|