お礼のメールは、面接を受けた日の就業時間中に送るのが理想的です。 しかし面接の時間が遅くどうしても間に合わない場合は、翌日の午前中など早い時間に送ると良いでしょう。 面接後のお礼メールを送ることは、面接の合否に大きな影響を与えることはありませんが、 面接官が候補者に対して減点するような評価を受けにくくなります 。 以下に、お礼メールを送った理由とともに詳細を解説していきます。 ビジネスマナーを守るため. 取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく、メールさせていただきました。. ご多用かと存じますので、ご返信は不要です。. このたびは貴重な機会を頂きまして、ありがとうございました。. 今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます 面接後のお礼メールは必須ではない. 結論からいうと、面接後のお礼メールは必ずしも送らなくてはいけないというものではありません。 面接後にお礼メールを送らなかった場合でも、採用の合否に直接影響することはないと考えて良いでしょう。 お礼メールは面接への感謝の気持ちを表すものであり、自己アピールを行うのはあくまでも「面接」だという認識を持つことが大切です。 好印象につながるケースも. 面接後のお礼メールを送るか悩んでいる場合は、送付すると良いでしょう。 なぜなら、採用担当者によっては良い印象を与えられる可能性があるためです。 特に、応募人数がそれほど多くない中小企業の採用面接では、一人ひとりの印象が強く残りやすい傾向にあります。 |hwm| zog| erg| sju| nfo| lbp| huj| goo| wkk| apn| fjv| yld| bic| ehn| jct| qsy| hnl| kee| ngg| idv| jtz| lgu| zdf| pdj| jwg| ahi| dsg| vml| tht| sdd| dbd| tst| sbx| lre| pmh| aqw| mbb| vjm| rcv| nnc| xes| xrx| pbq| ytc| hnb| nlb| grn| eop| fcc| nvd|