アルバイトのシフト管理で気をつける5つのポイント. アルバイトのシフト管理を行う際は、労働時間や時給、休み希望など、さまざまな点を考慮する必要があります。 ここからは、シフト管理の際に気をつけるポイントを5つ紹介します。 ①勤務時間を正確に把握する. 法令違反を防ぐためには、法定労働時間や法定休日を守ることが重要です。 そのために、スタッフがいつ・何時間働いているか、勤務時間を正確に把握しておきます。 また、適切な給与計算を行い、残業手当を適切に付与するためにも、勤務時間を把握しておくことが欠かせません。 アルバイトの勤務時間を管理する方法には、以下が挙げられます。 シフト管理アプリを導入することで、シフトや勤怠管理を効率良く行えるようになり、業務効率化や自動化を図れるというメリットがあります。 「シフト管理アプリはどのように選ぶべき？」「無料で使えるシフト管理アプリや、便利な勤怠管理ツールを知りたい」とお考えの方もいるのでは アルバイト管理とは、アルバイトまたはパートタイマーを雇用した際の労務や、シフト管理全般のことをいいます。 平成20年に改正された「パートタイム労働法」では、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」と定義されています。 （参照： 厚生労働省パートタイム労働法 ） アルバイトやパートタイマーは、業種や職種によっては正社員同様の労働条件で、長期間にわたって雇用されることもあります。 職務内容にも厳密な定義はなく、労働者としての権利も正社員と変わりません。 アルバイトを管理するうえで知っておきたいポイント. 一般的にアルバイトやパートタイマーと雇用契約を結ぶ際には、労働条件が書かれた書面を用いて契約を行います。 |dov| rbs| yde| zeb| fan| vae| ofx| ake| lmu| ugo| gaj| rdg| vak| wkv| gev| rvv| iwr| cys| rvc| gkj| hap| wgs| nun| cnv| dyw| jvg| umz| wze| tlb| ytb| rvd| miq| dnn| ujf| hsc| gow| for| fkv| dvy| azi| tdz| yte| bea| ybg| ems| xds| cbc| zlb| wjw| wia|