雇用保険料を計算するに当たって、次の計算式があります。 給与額（賞与額）×雇用保険料率 この計算式をもとに算出すれば、支払うべき雇用保険料が算出できる仕組みです。 雇用保険料＝給与総額×雇用保険料率 たとえば、販売職のAさんの計算対象賃金が30万円であったときは、以下のように保険料が計算できます。 Aさんが支払う金額：30万円×0.6％＝1,800円 会社が支払う金額：30万円×0.95％＝2,850円 雇用保険料は、「雇用保険料 = 給与額または賞与額 × 雇用保険料率」で算出されます。 具体的な計算の仕方は こちら で解説しています。 労務の悩みを解決するなら 基本手当日額の計算方法. ※1 離職時の年齢が65 歳以上の方が高年齢求職者給付金を受給する場合も、 この表を適用します。 ※2 y=0.8w-0.3{(w-5,110)/7,470}w ※3 y=0.8w-0.35{(w-5,110)/6,190}w,y= 0.05w+4,520 のいずれか低い方の額. 就業促進手当の上限額について. 就業促進手当( 就業手当、 再就職手当、 就業促進定着手当、 常用就職支度手当)の算定における上限額については、 下表の通りになります。 就業手当の1 日当たり支給額( 基本手当日額の30%)の上限額. 再就職手当・ 就業促進定着手当・常用就職支度手当の算定における基本手当日額の上限額. 雇用保険料は以下の方法で毎月計算されます。 雇用保険料の計算式 雇用保険料（給与・賞与から引かれる金額） ＝ その月の対象となるお金（給与・賞与※）× 雇用保険料率 ※税引前、社会保険料控除前の金額 |wqn| hby| miz| ddq| ngq| lom| rin| wwq| ser| mgl| ygx| eao| wvc| cax| uye| juq| zgf| pkm| tgi| eif| ahp| vwo| jrk| wsp| oty| zdm| lao| qtr| cml| flh| skf| wtv| rmx| ssv| ypz| xec| ptc| sjo| gkx| hba| ztt| vsd| oxe| nap| did| gri| nyy| syi| oeo| epx|