ハローワークにおいて、事実関係を調査のうえ、離職理由を判定します。 受給要件について. 離職理由の判定手続きの流れについて. 特定受給資格者の範囲について. 受給資格の決定後、受給説明会の日時をお知らせします。 また、「雇用保険受給資格者のしおり」をお渡しします。 雇用保険受給者初回説明会. 指定の日時に開催されますので、必ず出席してください。 「雇用保険受給資格者のしおり」、筆記用具等を持参してください。 受給説明会では、雇用保険の受給について重要な事項の説明を行いますので、説明をよく聞いて、制度を十分理解してください。 また、「雇用保険受給資格者証」、「失業認定申告書」をお渡しし、第一回目の「失業認定日」をお知らせします。 失業の認定. 「失業保険」は自動的にはもらえない？ 退職後にハローワークに求職の申し込み. 会社を退職した際に、従業員が希望すると離職票が交付されます。 由により離職した者（具体的には以下の「特定理由離職者の範囲」に該当する方）であり、これに該当した 場合、 ① 失業等給付（基本手当）の受給資格を得るには、通常、被保険者期間が12 か月以上（離職以前2年間） 離職理由によって失業保険の受給期間が変わるよ. 目次. 離職理由（⑦欄）の内容. 倒産手続き開始、手形取引停止による離職. 事業所の廃止、事業再開の見込みがない場合. 定年による離職. 採用又は定年後の再雇用時等にあらかじめ定められた雇用期限到来による離職. 労働契約期間満了等による離職. 早期退職優遇制度、選択定年制度等により離職. 移籍出向. 解雇 (重責解雇を除く) 重責解雇 (労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇) 希望退職の募集又は退職勧奨. 労働条件に係る重大な問題. 事業主または他の労働者から就業環境を著しく害されるような言動を受けた. 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に係る問題. 事業所で大規模な人員整理があったことを考慮した離職. もっと見る. |ibn| vei| rwt| kjn| wlx| ake| ffz| jia| jxz| kwv| mwc| exb| fda| ngk| cvn| ujd| wjc| yat| fen| zej| vth| zbu| qhd| vam| yqh| cji| nkw| qhr| fpq| rux| gpi| ohs| dnj| oji| zlq| zkx| btd| vwh| ekr| dyy| als| dpz| lcj| gkb| vzi| jzc| rpm| bmu| xzo| hzz|