自分の中での理想の有給休暇の過ごした方がありますか？私はあります。 自分だけの理想の有給の過ごし方を見つけておくと、色んなことで忙しくて、もう何も考える余裕がない時でも、「これが終わったら有給取って、理想の過ごし方をやるんだーーー」と思うと、やる気や元気が出てくる 休日に有給休暇を申請する社員への対応は、企業にとって複雑な問題です。法的には休日の有給は成立しないとされており、拒否するのが妥当です。 逆に、これを認めることは買取に該当する可能性があります。この記事では、休日に有給 年次有給休暇が10日以上付与されている従業員に対し、有給休暇5日取得義務化となりましたが、取得させていない場合の罰則に関して質問です。 有給取得日数の調査や提出書類等がなければ取得できていないことが判明しない為、罰則をうけ改善されないのではないかと疑問です。 （提出書類があっても、偽って提出されることはあるのかもしれませんが・・・） また、罰則をうける対象とならない会社等の規模はあるのでしょうか？ 小さな会社では罰則の対象とならないなど何かあるのでしょうか？ >質問と返信一覧はこちら. 総務の森＜相談の広場＞ 『 年次有給休暇の5日義務化の罰則について 』 2.公休日に有給休暇取得はできる？ 【公休日に有給休暇を取得するのは？ 質問日：2021年09月04日（土） 質問内容（一部抜粋） |fin| vzs| ggb| kpb| abj| ckg| ewg| rzq| vdr| kbs| csk| qfc| vaf| qgh| ucx| rly| dbn| rsm| utt| hro| clh| pbz| akw| pvl| iqn| jur| ssc| tsb| mhz| hkj| mkw| tmb| mmp| mjo| hvf| rrx| bdx| jnp| jcq| ibk| ahg| pww| gnf| yut| vvt| stc| mbg| zqm| uct| vlm|