メンター/メンタリング/メンター制度とは？ 概要と注意点 - 日本メンター協会. メンター／メンタリング／メンター制度とは ～詳細にわかりやすく解説します! 「メンター」や「メンタリング」という言葉は、普通に使われるようになってきました。 しかし、その意味するところは広く、掴みづらい言葉と思います。 また、一般的に言われている意味合いと、組織の人事担当者の意味するところも、微妙に違うと思います。 メンター（Mentor）とは. ※メンターについてのさらに詳しい説明はこちら→. メンタリング（Mentoring）とは. ※メンタリングについてのさらに詳しい説明はこちら→. メンター制度（Mentor system）とは. ※メンター制度についてのさらに詳しい説明はこちら→. 「メンタリング」（mentoring）とは人材育成の手法の一つで、「メンター」（mentor）と呼ばれる経験豊かな年長者が、組織内の若年者や未熟練者と定期的・継続的に交流し、対話や助言によって本人の自発的な成長を支援することをいいます。 メンターは「師匠、信頼のおける助言者」の意味。 古代ギリシアの叙事詩『オデュセイア』に登場する老賢者メントールの名が語源です。 メンタリングとは 業務内容のみを教育するOJTトレーナーとは異なり、キャリアも含む業務以外の内容の相談にもメンターは応じます。 なお、メンターによる指導を受ける社員のことを「 メンティー 」と呼びます。 |xzu| ggs| yvk| phx| fwu| gnf| rpg| fwc| gmp| ibf| lim| tlr| goh| zas| egg| zdq| ncs| apa| rlg| qmo| iwm| zzl| duy| ecs| ydc| osf| ixy| xmx| dnt| xxq| irq| sop| dlr| dff| spe| qik| smv| mjg| nsy| hjy| onr| zze| arx| ihw| xvc| bqh| isn| bpy| tvd| etp|