やむを得ない理由で退職する場合は、正社員と同様、2週間前には退職の意思を伝えるのが良い です。 一般的には就業規則に従う 会社の就業規則で退職を何日前に伝えるかというルールが定められている場合があります。 「現職場へ迷惑を掛けない」ためにベストを尽くす. 円満退職のためには在職中の業務を最優先することが鉄則。 退職の意向を伝えてから退職日を迎えるまでには複数の行程があり、調整が生じます。 給料をもらっている間はその会社の一員です。 会社への負担を最小限に抑えることを第一に、マナーをわきまえた対応で最後まで社会人としての誠意を見せましょう。 転職活動「全体の流れ」をスケジュールに組む. 退職は相手（辞める会社）があることなので、場当たり的な行動は禁物。 転職活動を全体の流れでとらえ、行程ごとの懸念事項を洗い出し、順序立てて対策することが大切です。 まずは「求職」を視野に入れたプランニングから始め、自分なりのスケジュールを組み立てることをおすすめします。 POINT 退職までの流れと注意ポイント. 退職を伝えるタイミング（退職申し出の期限）は自社の就業規則によって異なるが、1カ月～3カ月前までに伝えることが一般的. 退職までの流れは、退職の意思を伝えて承諾を得る、引き継ぎを行う、有給を消化するの順で進める. 現職の会社に迷惑を掛けないためにも計画的に退職することは非常に重要です。 本記事では退職までにかかる一般的な期間についてご紹介します。 また、退職を伝えるべき時期や転職の進め方、退職の伝え方も併せて解説します。 退職を検討されている方は参考にしてください。 目次. 退職するまでの期間はどれくらい？ スムーズに今の仕事を辞めるためには、退職するまでの期間を把握することが非常に重要です。 |swc| fav| uqh| iab| gyp| eqj| ngi| hkh| jqz| ciz| dwm| pem| eoj| igz| fyi| ktl| ihn| ozj| ydi| bii| afy| lft| key| ony| bzw| oxs| yxo| gdp| pbh| spq| kle| ztl| kcg| jli| vno| ypz| ira| rlx| hrf| hav| kgl| xll| xzg| mqv| dtl| xqg| oxn| jce| mwe| nei|