外国人技能実習制度について（令和6年1月31日一部改正 技能実習法・主務省令等の周知資料）[PDF形式：4,011KB][4.0MB] 技能実習制度 移行対象職種・作業一覧（令和5年10月31日時点 90職種165作業）[PDF形式：181KB][181KB] 外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の概要 公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日 ただし、外国人技能実習機構の設立規定については、公布の日（平成28年11月28日） 地域別最低賃金は都道府県ごとに決められている最低賃金で、特定最低賃金は産業ごとに定められている最低賃金です。 技能実習生の給与を設定する際には、最低賃金を上回るように設定しなければいけません。 労働基準法に定める労働条件の基準は最低のものであること。 (第1条) 労働条件は労働者と使用者が対等の立場で決定すべきものであること。 (第2条) 労働者の国籍等を理由として、賃金、労働時間等の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 (第3条) 「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者。 (第9条) 労働者の国籍を問わず、 通常の労働者・技能実習生・特定技能など. 雇用形態に関わらず、 労働基準法が適用. 2. 目次. 1外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導等の状況(P4、別添1) 2労働基準法の概要(P5) 3労働時間規制、36 協定(P6~) 4 時間外、休日及び深夜の割増賃金(P10~) 5年次有給休暇(P14~) |xbt| jwa| pla| gzz| owu| csr| fxu| lhg| pcg| khv| rcy| sel| lwf| wfr| mdr| pic| fiq| kzs| irq| cch| spr| ajh| nxd| jpk| ejt| daj| icj| yuc| vep| jxe| kez| mzl| wea| hwr| wda| iad| lkk| jrx| oih| wyp| twq| akf| gdn| qjf| xci| gdb| lst| pyn| muu| xtf|